仁和集團(tuán)召開2023年度總結(jié)表彰大會
2024年2月19日上午,仁和集團(tuán)時隔4年再次以現(xiàn)場會議的形式,在樟樹市體育館隆重召開2023年度總結(jié)表彰大會。樟樹市委副書記、市長羅功成,市委副書記劉思,市人大常委會主任付亞紅,市政協(xié)主席楊志華,市委常委、常務(wù)副市長賴偉,市委常委、副市長羅明琍等領(lǐng)導(dǎo)受邀出席會議,楊文龍集團(tuán)董事長、楊瀟副董事長、肖正連副董事長及集團(tuán)董事會成員、各委員會負(fù)責(zé)人、子公司總經(jīng)理出席會議并與市領(lǐng)導(dǎo)在主席臺就坐。來自集團(tuán)各條戰(zhàn)線的3700余名營銷將士和員工代表在現(xiàn)場參加會議。
集團(tuán)副董事長、股份公司董事長楊瀟在會上作《仁和集團(tuán)2023年度經(jīng)營管理工作報告》。楊瀟總指出,仁和集團(tuán)過去一年在樟樹市委、市政府的關(guān)心支持下,在董事會的科學(xué)指揮下,勠力同心、踔厲奮發(fā),實現(xiàn)銷售收入143.29億元,實現(xiàn)稅收8.28億元,成績可謂難中求成、來之不易。各項工作亮點紛呈,傳統(tǒng)板塊取得新突破,創(chuàng)新板塊煥發(fā)新活力,企業(yè)管理展現(xiàn)新作為,幸福仁和描繪新畫卷。楊瀟總強調(diào),2024年是新中國成立75周年,也是集團(tuán)“五五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理要堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),緊緊圍繞“兩品一控、雙線突破,藥品和健康品雙輪驅(qū)動”“優(yōu)化考核激勵機(jī)制”“持續(xù)深化降本增效”等方向,加大務(wù)實舉措,持續(xù)推動各業(yè)務(wù)板塊質(zhì)的的有效提升和量的合理增長,同向發(fā)力,形成合力,實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展更大進(jìn)步。
會上,集團(tuán)董事黃武軍宣布《關(guān)于表彰2023年度先進(jìn)集體、個人的決定》.集團(tuán)董事羅晚秋宣導(dǎo)了2024年度目標(biāo)績效考核方案,宣布了考核及獎勵結(jié)果,并作2023年度目標(biāo)績效考核情況說明。相關(guān)負(fù)責(zé)人分別簽訂了2024年度績效考核責(zé)任書。與會領(lǐng)導(dǎo)為獲得績效獎勵的單位頒了獎,向獲得2023年度先進(jìn)集體、個人頒了獎。獲獎的勞模、先進(jìn)集體以及工業(yè)、商業(yè)、法務(wù)、大健康等系統(tǒng)的代表分別作了熱情洋溢的發(fā)言。
在熱烈的掌聲中,楊文龍董事長發(fā)表講話,他向長期以來關(guān)心、支持仁和事業(yè)發(fā)展的樟樹市委、市人大、市政府、市政協(xié)以及政府各職能部門表示衷心地感謝!向常年征戰(zhàn)在市場一線的全體營銷將士,向日夜奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的工業(yè)系統(tǒng)全體員工,向辛苦工作在各個崗位上的全體員工以及廣大員工家屬們,表示親切的慰問和衷心的感謝!楊文龍董事長在講話中簡要回顧集團(tuán)2023年主要成績,并對2024年的重點工作、創(chuàng)新工作提出了具體要求。
楊總指出,要全力推進(jìn)、落實“兩品一控、雙線突破,藥品和健康品雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略決策。要在傳統(tǒng)的普藥控銷模式上創(chuàng)新,要聚焦黃金單品和品牌品種:一是持續(xù)打造黃金單品,一方面確?,F(xiàn)有黃金單品做強、做大,另一方面持續(xù)擴(kuò)充黃金單品;二是做好品牌品種新品迭代和系列化,持續(xù)尋找新品種,通過品種迭代、品牌系列化來鞏固品牌;三是通過戰(zhàn)略合作,引進(jìn)新品種;四是通過研發(fā)挖掘獨家休眠品種;五是成立“藥都”中華老字號品牌發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌打造“藥都”品牌藥品和非藥品系列產(chǎn)品集群。
楊總表示,要建立集團(tuán)、商業(yè)經(jīng)營委員會、商業(yè)子公司三級價格管控體系,切實做好價格管控,通過規(guī)范線上、線下價格秩序,實現(xiàn)線上線下相互賦能;要積極擁抱互聯(lián)網(wǎng),做好線下銷售的同時,要積極開展線上銷售,相互帶動,互相形成品牌促進(jìn)效應(yīng),達(dá)到一品多規(guī)、雙線賦能;要重視和堅定大健康業(yè)務(wù)的發(fā)展前景,通過藥品和健康品兩大板塊的銷售驅(qū)動,促進(jìn)集團(tuán)良性發(fā)展。
楊總強調(diào),要切實轉(zhuǎn)變思想、強化管理,持續(xù)深化降本增效工作。面對外部環(huán)境不利,要從內(nèi)部管理下功夫。各級管理干部要轉(zhuǎn)變思想,主動作為,用心做事,將被動開展降本增效,改為主動開展降本增效。在鞏固2023年降本增效成果基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強化成本控制和效率提升措施,持續(xù)做好降本增效工作。
楊總指出,要繼續(xù)加大人才梯隊建設(shè)。人才是企業(yè)最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源。要全面實施人才“百人計劃”工程,加快培養(yǎng)一批堪當(dāng)重任的領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)急需的專業(yè)人才和作風(fēng)素質(zhì)過硬的年輕英才。要進(jìn)一步營造重才用才,引才聚才的良好環(huán)境,使各類人才在公司平臺各盡其職,發(fā)揮能力,為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
楊總強調(diào),要完善考核機(jī)制,優(yōu)化考核指標(biāo)。2024年將全面實行正向考核,激勵廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性。同時實行分類分級考核,細(xì)化和量化考核項目,確保考核規(guī)范化、可視化、科學(xué)化。業(yè)務(wù)考核方面,將更加注重生產(chǎn)產(chǎn)值、銷售業(yè)績、利潤指標(biāo),把握存量與增量的考核區(qū)分;專項考核方面,重點針對開發(fā)挖掘黃金單品、品牌品種、沉睡品種等關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行獨立評估。根據(jù)層級和職責(zé)設(shè)定不同的考核標(biāo)準(zhǔn),確保公平性和激勵效果,更好激發(fā)潛力,提升整體績效,實現(xiàn)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。
會上,樟樹市委副書記、市政府市長羅功成代表市委、市政府向集團(tuán)一年來取得的優(yōu)異成績以及為“中國藥都”振興和全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)表示祝賀和感謝!羅功成強調(diào),仁和要堅定發(fā)展信心,勇當(dāng)藥都振興主力軍;要堅持創(chuàng)新發(fā)展,提升企業(yè)核心競爭力;要弘揚企業(yè)家精神,開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面;要持續(xù)強化品牌建設(shè),講好“藥都”老字號故事,進(jìn)一步提升仁和品牌價值。羅功成表示,樟樹市委、市政府將一如既往地支持仁和集團(tuán)各項事業(yè)發(fā)展,希望仁和全體干部員工以蓬勃向上、奮發(fā)有為的朝氣,開拓進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣,披荊斬棘、勇往直前的豪氣,創(chuàng)造更加輝煌的未來,為“千年藥都”樟樹發(fā)展作出更大仁和貢獻(xiàn)。